Disney elimină avertismentele pe care le introdusese înaintea unor filme vechi, cum ar fi Dumbo și Peter Pan , care avertizează telespectatorii că „includ reprezentări negative și/sau maltratare a popoarelor sau culturilor”. De asemenea, Disney a înlocuit diversitatea și incluziunea ca măsură de sine stătătoare în stabilirea salariului directorilor, în urma salvelor de critici din partea politicienilor conservatori care au acuzat grupul de divertisment că promovează o agendă „woke”, scrie Financial Times
Într-o notă internă trimisă marți, compania a spus că actualizează „cum sunt încorporate valorile noastre în programele noastre de compensare a liderilor”. O nouă măsurătoare, „strategie de talent”, a fost adăugată schemei sale de salarizare a executivului pentru a înlocui categoria „diversitate și incluziune”, deși a spus că „conceptele importante” din vechiul plan vor rămâne în vigoare. Celelalte categorii de performanță, „povestire și creativitate” și „sinergie” au rămas neschimbate.
Disney elimină, de asemenea, avertismentele pe care le joacă înaintea unor filme vechi, cum ar fi Dumbo și Peter Pan , care avertizează telespectatorii că „includ reprezentări negative și/sau maltratare a popoarelor sau culturilor".
Anunturile Disney vin după ce un val de alte corporații mari s-au retras de la programele DEI de la alegerea lui Donald Trump ca președinte în noiembrie. Meta, McDonald's și Target sunt printre grupurile care și-au abandonat programele de diversitate și incluziune. Goldman Sachs a abandonat marți regulile de diversitate pentru ofertele publice inițiale.
Disney, care are o bază mare și activă de angajați LGBTQ+, și-a poziționat schimbarea ca o ajustare, mai degrabă decât o renunțare angro a politicilor DEI. A promis că va menține procesele de angajare „fără bariere” și a promis „să susțină în mod intenționat o cultură în care toată lumea are un loc”.
În 2022, Disney a fost supus unui atac puternic pentru răspunsul său la o lege din Florida de a restricționa discuțiile despre identitatea sexuală sau de gen în școlile primare - o propunere care a fost etichetată „Nu spuneți gay” de criticii săi.
Disney, care operează stațiuni uriașe și parcuri de distracție în Florida, a fost inițial criticată de angajații LGBTQ+ pentru că nu a luat atitudine împotriva proiectului de lege. Dar când Disney s-a opus în cele din urmă propunerii, guvernatorul statului Ron DeSantis a întreprins o serie de acțiuni pentru a retrage capacitatea Disney de 50 de ani de a gestiona proprietatea în jurul parcurilor sale tematice. Publicitatea din jurul episodului a făcut din Disney o țintă pentru activiștii conservatori care doresc să respingă inițiativele DEI.
De la întoarcerea sa în companie în noiembrie 2022, directorul executiv al Disney, Bob Iger, a încercat să înlăture impresiile că compania împinge o agendă politică sau socială.
„Ceea ce am încercat cu adevărat să fac este să mă întorc la rădăcinile noastre, adică să ne amintim că trebuie să ne distrăm mai întâi. „Nu este vorba despre mesaje”, a spus Iger la o conferință din 2023. Iger a spus că Disney „a pierdut din vedere care trebuia să fie obiectivul lor numărul unu”. . . Dacă îl poți infuza cu mesaje pozitive, ai un impact bun asupra lumii, fantastic. Dar nu acesta ar trebui să fie obiectivul”.
Campanierii anti-DEI și politicienii republicani – inclusiv Trump – au renunțat la Disney pentru că au prezentat personaje non binare și minoritare în filmele sale. Trump le-a spus în decembrie susținătorilor că fostulrump le-a spus susținătorilor săi că fostul președinte Marvel, Ike Perlmutter, a „plecat de la Disney pentru că au devenit woke”.
„Nu a vrut să-l "trezească" pe Donald Duck, nu?” a spus Trump. Disney l-a înlăturat pe Perlmutter în 2023.
În 2022, filmul Pixar Lightyear a atras critici din partea conservatorilor, care au fost furioși de includerea unor personaje deschise gay. Anul trecut, Pixar a eliminat temele transgender dintr-un serial de streaming numit „Win or Lose”
