Guvernul a adoptat miercuri o hotârâre prin care se revizuieşte HG nr.250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administraţia publică, regiile autonome şi din unităţile bugetare.
Astfel, bugetarii care au lipsit de la serviciu un întreg an calendaristic, fiind în concedii medicale sau în concedii fără plată, vor putea beneficia de concediul de odihnă anual. În cazul în care perioadele de concedii medicale și de concedii fără plată au fost de 12 luni sau mai mari și s-au întins pe doi sau mai mulți calendaristici consecutivi, salariații au dreptul la un singur concediu de odihnă acordat în anul reînceperii activității, în măsura în care nu a fost efectuat în anul în care au lipsit de la serviciu.
Prin aceste măsuri, România se conformează și pune în aplicare dispozițiile articolului 7 din Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru, precizează Guvernul.
