Ford, Jack Daniel's și supermarketurile Walmart au anunțat deja că își reduc drastic programele de diversitate în fața ofensivei „anti-woke” din Statele Unite, scrie Le Figaro
McDonald's a anunțat luni că își va inversa unele dintre practicile sale privind diversitatea, devenind cea mai recentă organizație americană care a evoluat în această direcție după o hotărâre a Curții Supreme care a pus capăt măsurilor de acțiune afirmativă în admiterea la universități. Comaniile Ford, Jack Daniel’s și supermarketurile Walmart au anunțat deja că își reduc drastic programele de diversitate în fața lobby-ului „anti-woke”, Walmart renunțând chiar la acronimul DEI, pentru „diversitate, egalitate și incluziune” în comunicarea sa.
Printre modificările anunțate de gigantul fast-food în comunicatul său de presă, acesta intenționează să renunțe la solicitarea furnizorilor să se angajeze să respecte anumite obiective DEI și încheierea sondajelor externe de măsurare a conformității acestora, în timp ce comitetul său de diversitate va fi redenumit „echipa de incluziune globală”. În schimb, McDonald's se va îndrepta către „o discuție mai integrată cu furnizorii privind incluziunea ”, a spus el în acest comunicat de presă.
Ofensivă „anti-woke”
Lantul de restaurante a anunțat, de asemenea, încetarea „stabilirii unor obiective de reprezentare ambițioase”, pentru a favoriza „menținerea obiectivului nostru de integrare a practicilor de incluziune care ne dezvoltă afacerea în procesele și operațiunile noastre zilnice” . Textul subliniază, totuși, că „poziția McDonald” și „angajamentul său față de incluziune sunt ferme” .
Această schimbare vine pe fundalul ofensivei „anti-woke” a conservatorilor americani, întărită de decizia Curții Supreme din 2023 de a desființa programele de acțiune afirmativă la universități, una dintre realizările luptei pentru drepturile civile din anii ’60. Grupurile conservatoare au folosit această decizie pentru a iniția numeroase proceduri judiciare împotriva companiilor sau instituțiilor publice pentru a opri programele lor menite să pună capăt discriminării istorice împotriva minorităților. Aceștia acuză aceste programe că constau într-o „etalare a virtuții” și o „apologie a corectitudinii politice” și susțin că îi dezavantajează în mod deosebit pe bărbații albi.
Adoptarea acestor programe a progresat după valul imens de proteste antirasiste care a urmat morții în 2020 a lui George Floyd, un afro-american ucis de un polițist alb în Minneapolis. În vârstă de 35 de ani, activistul Robby Starbuck, un apărător deschis al lui Trump, a început o adevărată cruciadă împotriva gândirii corecte și se laudă că a făcut ca Ford sau Harley-Davidson să se plieze.
"Epoca woke moare chiar în fața ochilor noștri. Peisajul Americii corporative se schimbă rapid spre sanitate mentală și neutralitate. Noi suntem trendul, nu anomalia. Câștigăm și, unul câte unul, vom aduce sănătatea mintală înapoi în America corporativă." a scris Robby Starbuck pe X
BIG news: @McDonalds is ending a number of woke DEI policies today. Now let me tell you what’s changing and how it happened.
— Robby Starbuck (@robbystarbuck) January 6, 2025
3 days ago I told McDonald’s that I’d be doing a story on woke policies there. Today they’ve announced the following changes:
• Hiring: They will END… pic.twitter.com/bvFglf6pxw
