Angajamentul de a ajuta oamenii de culoare să trăiască „fără frică” și toate aparițiile termenului „transgender” au dispărut de pe o pagină care enumera companiei de vânzari online la sfârșitul lunii trecute, scrie Washington Post
Amazon și-a redus angajamentele de a proteja drepturile persoanelor de culoare și LGBTQ+ dintr-o listă publică a politicilor sale corporative.
Declarațiile care spuneau că Amazon susține drepturile persoanelor transgender și ar proteja siguranța angajaților și clienților de culoare au dispărut de pe o pagină web care afirmă pozițiile companiei la sfârșitul lunii decembrie, arată versiunile arhivate.
Secțiunile intitulate „Echitate pentru oamenii de culoare” și „Drepturi LGBTQ+” au fost eliminate de pe pagină, împreună cu toate mențiunile termenului transgender. Secțiunea „Diversitate, echitate și incluziune” a fost actualizată pentru a spune că „tratamentul inechitabil al oricui – inclusiv persoanelor de culoare, persoanelor LGBTQ+, asiaticilor, femeilor și altora – este inacceptabil”.
Schimbările au loc pe măsură ce și alte corporații și-au ajustat politicile în moduri aparent calculate pentru a se potrivi schimbării climatului politic din Washington.
McDonald's și-a redus obiectivele de diversitate, iar Meta a confirmat că își va desființa programele de diversitate și echitate a angajaților sau DEI. Un număr tot mai mare de companii din Fortune 500 au abandonat sau au redus inițiativele DEI ca urmare a deciziei Curții Supreme de a anula acțiunile afirmative în admiterea la facultate în 2023.
Unii angajați Amazon care au observat modificările aduse paginii sale de politici în această săptămână au fost consternați de schimbările aparente în pozițiile companiei, au arătat capturi de ecran ale conversațiilor interne văzute de The Washington Post.
Purtătorul de cuvânt al Amazon Kelly Nantel a declarat prin e-mail: „Actualizăm această pagină din când în când pentru a ne asigura că reflectă actualizările pe care le-am făcut pentru diferite programe și poziții”. Compania a subliniat, de asemenea, o notă internă din decembrie în care vicepreședintele Candi Castleberry a spus că anulează unele inițiative DEI. Fondatorul Amazon, Jeff Bezos, deține The Washington Post.
Înainte de sfârșitul lunii decembrie, pagina web a Amazon care enumeră pozițiile sale politice spunea că compania era „solidară” cu angajații și clienții de culoare și susținea „legislația pentru combaterea comportamentului inadecvat și a părtinirii rasiale în domeniul poliției, eforturile de a proteja și extinde drepturile de vot și inițiative care oferă o mai bună calitate. sănătatea și rezultatele educaționale pentru oamenii de culoare”.
Paragraful care conține aceste afirmații nu se mai află pe pagina web .
De asemenea, Amazon a spus anterior pe pagina respectivă că „lucrează la nivel federal și de stat al SUA cu privire la legislația” privind protecția persoanelor transgender. Acesta a spus că compania a oferit „beneficii de tranziție de gen pe baza standardelor de îngrijire publicate de Asociația Mondială Profesională pentru Sănătatea Transgenderilor (WPATH)”. Secțiunea cu aceste afirmații a fost, de asemenea, ștearsă.
